V závislosti od charakteru vášho zamestnania, môžete byť vystavení nebezpečenstvu v kapacite, pričom nie je nič, čo možno urobiť o tom. Ľudia, ktorí pracujú na stavbách majú napríklad byť vedomí svojej prostredie, a preto sa uistite, že sa nejedná takým spôsobom, aby sa umiestniť buď seba alebo svojich kolegov v nejakom druhu nebezpečenstva. Ale bez ohľadu na to, či práca je svojou podstatou nebezpečné, nedbanlivosti dochádza vo všetkých aspektoch zamestnania, a tam, kde je nedbalosť je tu potenciál pre zranenie. Samozrejme, že človek môže trpieť zranenia, zatiaľ čo ste v práci, ktorá je relatívna v žiadnom reálnom ceste k druhu práce, ktorá je organizovaná a teda neodrážajú druhu práce, ktorú robia. Človek mohol pracovať v galerijnej obchod a autobusová mohol ísť rúti oknom a posiela ich na dvanásť, takže preto je skutočná udalosť by nebolo spravodlivé zastúpenie nebezpečenstvá, ktoré sú neodmysliteľnou súčasťou trinket-obchodu. Tento príklad možno zvrátiť pomerne ľahko a osoba, ktorá pracuje v Kosove so zbraňami a bombami nemohol nikto potknúť niektoré tehly v baráku a odrezať úplne zle. Aj keď to nie je príjemné, ak je v blízkosti tak zlé, ako výstrel teraz je to? Takže človek nemôže pozerať na všeobecné nebezpečenstvo úrovní ich práce, aby domnienku výšky náhrady škody, ktoré budú udelené za osobné zranenie. Takže mnoho ľudí trpí v tichosti a ísť bez náhrady v dôsledku nechcel vypadnúť so svojím zamestnávateľom tým, že nárok. Menšie, že podnikanie je tým viac, že sa to zdá byť, s tými, ktoré pracujú v tesnej blízkosti ich šéf bol vydesený na smrť iba pojmom uvedenie do zranenia tvrdenia. Ľudia príliš často vnímajú celý proces ako jeden, ktorým sa osobne uvedenie v tvrdení proti ich employer.The Skutočnosťou je, že v krajine, ktorá je viac au fait s zranenia, než kedy predtým, šéfovia potrebujú byť zistenie, že sa nebude môcť chrániť svoje zodpovednosti poistné navždy a že nakoniec bude nehoda a tvrdení bude potrebné vykonať. Zamestnávateľ, ktorý bude hroziť zamestnávateľovi s vrecom, ak majú osobné zranenia nárok je zamestnávateľ, ktorý je potrebné vziať na tribúnu. Existujú predpisy, ktoré zakazujú zamestnávateľom z takéhoto správania, a preto človek nikdy nemusí báť robiť prácu súvisiace zranenia claim.If ste bol zranený pri práci súvisiace udalosti, potom je potrebné vyhľadať právnu pomoc. Dobrý advokát bude stáť za ich hmotnosti v platine a byť schopný maximalizovať výšku náhrad, ktorý ich prijal. Nikdy neodpovedajte na žiadne telefónne hovory od poisťovní ponúkajúcich rýchlo usadiť, pretože cieľom je pritom, ako ušetriť peniaze na účet poisťovne. Uistite sa, že sú zastúpené na no-win-no-za odplatu, pretože to je zárukou, že váš právny zástupca je presvedčený, že tomu tak bude úspech. Je tiež dôležité, aby advokát, ktorý je vybraný už má súdnej sieni skúsenosti a predchádzajúca prax vo vzťahu k práci súvisiace zranenia. Tím obrana bude vyzerať na úrovni skúsenosti, že váš právny zástupca má a používať to, aby zistili, či by mala byť žiadosť prijatá na súd