Chystáte sa na pracovný pohovor môže byť nervy drásajúce aj pre skúsených profesionálov. Avšak, existuje niekoľko bodov, majte na pamäti, že môže zabezpečiť váš rozhovor dostane zamiesené na dobrý štart a poskytnúť vám pochopenie a pohodlie, ktoré potrebujete znížiť úzkosť a upokojiť sa. Nižšie sú uvedené tipy, 10, keď ide do pohovoru a ako sa úspešne cez it.1. Do trochu vyšetrovanie - skúma spoločnosť dopredu a nájsť niečo o ich podnikania, a ktorí sú naozaj môže ísť dlhú cestu k bytiu úspech alebo nie, mohlo by to byť práve tým rozdielom na ich najímanie vás. Pochopenie toho, čo hľadajú v osobe môže tiež výrazne zvýšiť svoje možnosti, môžete použiť spoločnosťou prospektu alebo web robiť svoju štúdiu o spoločnosti 2. Prezentujte sa dobre - pripravuje svoj vlastný je zásadné pre úspech vo svojom rozhovore, vždy dať si dostatok času, aby sprchou, ženícha a vhodne oblečení pohovoru. Vyberte si oblečenie múdro a správne obliecť na type práce, ktorú sa uchádzate. 3.. Prílet čoskoro - vždy sa uistite, dorazíte na pohovor zhruba 10 minút pred skutočná pracovný pohovor začne, bude to zabezpečené, že nechcete prísť nervózny po pochôdzkach po meste a ukáže pracovných anketára, že ste punctual.4. Opýtajte sa sami seba - keď je vám, že je vedený pohovor, mali by ste tiež pripraviť otázky, obráťte sa úlohy anketára tým, že plánuje otázky, spýtajte sa vopred, že bude ukazovať prácu anketára, že ste si vzali čas ukázali, iniciatívu a záujem dozvedieť sa viac o polohe alebo company.5. Prvý dojem sa počíta - vždy pamätať, že prvé dojmy veľa znamenať, chodiť do rozhovoru s hlavou vztýčenou, úsmev a dať potriasol rukou. Ukázať Máte dôveru v seba, je nevyhnutné, a môže byť práve tým rozdielom na vás úspech. 6. Prejavte záujem - uistite sa, že ste prejavili záujem v osobe vykonávajúci pohovor, klásť im otázky, napríklad: ako dlho pracovali pre firmu a to, čo sa účasti zamestnancov are.7. Dávaj si pozor na reč tela - byť istí, že vaša reč tela, ako si viesť svoj vlastný je rozprávať príbeh znamenie vo vašej reči tela a dá prácu anketár pohľad na typ človeka, že ste, anketári miesto veľa viery v osoby, reč tela, takže sa uistite, vaše nedovolí vám down.8. Uistite sa, že ste pochopili požiadavky - ak si nie ste istí akýchkoľvek otázok, ktoré anketár pýta, potom sa nezabudnite požiadať ich, aby bolo jasnejšie, čo tým myslí, keď odpoviete, bez plne pochopiť otázku, na ktorú sa len žiada o trouble.9. Spýtajte sa sledovať - uistite sa, že anketár vie, ako ste záujem tým, že žiada o tom, čo sa stane po pohovore ohľadom sledovania, uistite sa, že viete, ako a kedy budú kontaktovať, ak ste successful.10. Uistite sa, že práca anketár vie, prečo máte o túto pozíciu - na konci rozhovoru uistite sa, že zopakovať, koľko sú vhodné pre danú pozíciu a to, čo by ste mohli dať do firmy ako zamestnanec.