svet očakáva, že zdravie na pracovisku ako odpoveď na jednu z najväčších svetových najnaliehavejších problémov, zdravotníctvo. Vzhľadom k tomu, že väčšina mužov a žien v práci, monštruózne tretiny svojho života, zdravotné programy sú ľahko spôsob, ako ísť pri znižovaní nákladov na zdravotnú starostlivosť v krajine. Dobrý program na výsledky práce na zamestnanca sú viac záujem o prácu, väčšiu radosť a všeobecne sú zdravšie. Bonus programov ochrany zdravia na pracovisku je, že to ovplyvňuje nielen pár ľudí, ale nepriamo veľká časť populácie žije na zdravší životný štýl. Pracovníci, ktorí sa učia hygienickej praxe pri práci sa nakoniec naučí svojho manžela a deti taky, a preto je tiež vedomosti odovzdávané z generácie na generáciu. Vláda a podniky, bez ohľadu na veľké alebo malé, by mali spolupracovať, aby pre zdravotné problémy s minulosťou. Poďme sa pozrieť na niektoré iniciatívy, ochrany zdravia na pracovisku, ktoré sa rýchlo stáva štandardom po celom svete. AIDS, a osvetových programov, rakovina prsníka a rakovina krčka maternice u žien, prestať fajčiť programy a programy, ktoré vzdelaných zamestnancov na správnej diéty a výživy. Pri čítaní tohto článku prostredníctvom by čitateľovi získať lepší vhľad do toho, ako oni sami môžu podporiť lepší život na svojich pracoviskách. Aj keď sa to nezdá moc vzťahujúce sa k pracovisku AIDS je veľmi znepokojenie po celom svete, a stále viac a viac sexuálnych vzťahov medzi spolupracovníkmi je dôležité vytvoriť povedomie zamestnancov o závažnosti AIDS. Zamestnanci by mali byť informovaní o tom, čo je o AIDS, pred nebezpečenstvom na spôsoby, ako dostať to, a čo je dôležitejšie, ako sa brániť ako sa to v prvom rade. Táto programy ochrany zdravia na pracovisku, ktoré vytvárajú povedomie o AIDS môže mať trvalý vplyv. Zamestnankyne sú veľmi časté teraz a zamestnávatelia by mali vziať do úvahy, ako prídu s konkrétnymi zdravotných programov zameraných na ženy. Akékoľvek osnovy musí obsahovať číslo jedna najčastejšou rakovinou u žien, a že je rakovina prsníka. Okrem povedomia, by zamestnávatelia mali pomôcť zamestnankyňa odhaliť rakovinu prsníka skôr prostredníctvom pravidelného mamografického skríningu. Rakovina krčka maternice je tiež ďalšia otázka, ktorá musí byť vedomí toho, u pracovníčok. Spoločnosti by tiež mali podporovať a mať aspoň niektoré z nákladov na správu rakovinu krčka maternice vakcínami medzi svojimi zamestnancami. Programy ochrany zdravia na pracovisku by mala aj naďalej poskytovať alebo podporovať testy cytológie pre svojich zamestnancov ako účinnosť vakcín nie je stopercentný. Osvetové programy boli účinné pri varuje ľudí pred nebezpečenstvom fajčenia, bohužiaľ hoci sa počet úmrtí v súvislosti s fajčením naďalej porastie rok čo rok. Fajčenie je videný ako úľava od stresu každodenného práce, teda ľudia, ktorí nefajčia doma, alebo kdekoľvek inde, sa ocitnú fajčiť pri práci. To pôsobí proti stresu, ďalšie opatrenia ochrany zdravia na pracovisku musí byť nainštalovaný, ale fajčenie je rozhodne nie je odpoveď, a mali by byť zakázané v priebehu a na prácu. V neposlednom rade by zdravia na pracovisku aj o stravovaní a výžive. S toľkými nezdravé potraviny šíri našej strave, nie je divu, že ochorie tak ľahko. Spoločnosti by mali vždy uistite, že potravinárske podniky a okolo firmy poskytujú zamestnancom zdravé potraviny. Témy týkajúce sa zdravia na pracovisku sú ľahko príliš početný ku zmienke tu. Tento článok dúfa, že spojenie úsilia medzi zamestnancami a vedením podniku môže vytvoriť pracovisko, ktoré je bezpečné a zdravie bez rizika. Iba spolupráci môžeme skutočne urobiť svet lepším miestom zdravšie.