HIPP alebo zdravotného poistenia prenosnosti a zodpovednosti zákon bol prijatý Kongresom v roku 1996 s cieľom poskytovať HIPP práv a ochrany zamestnancov pri zmene zamestnania alebo nedobrovoľne ukončená z ich práce. Zdravotné poistenie prenosnosti zodpovednosti zákon bol navrhnutý tak, aby sa zabránilo podvodom a zdravotnej starostlivosti, aby sa uistili, že ministerstvo zdravotníctva a sociálnych služieb stanoviť pravidlá, ktoré zvyšujú zdravotnej starostlivosti efficiency.There mnoho aspektov HIPAA a niekoľko pohyblivých častí založenia HIPAA požiadavky. Najbežnejšie Hippo práva predmetom je obsiahnutý v hlave a hlave Dvaja z HIPAA act.Title One: Názov jedným z HIPP bol prijatý pre štandardizáciu zdravotné skupiny plánov, ako aj niektoré individuálne zdravotné politiky. Názov jedného miesta, predpisy o obmedzeniach, ktoré sa skupinové plány môžu umiestniť na prínosy pre pre-existujúce podmienky. Krajina by to krásne miesto, pokiaľ nikto sa urobilo zle. Bohužiaľ vieme, že choroba je nevyhnutné. Skupina poisťovne môžu umiestniť 12-18měsíců "výnimky" z krytia určitých vopred daných podmienok. Jednoducho povedané skupiny poisťovateľa môžu ponúknuť skupinového krytie pre jednotlivca. Avšak, poisťovateľ môže odložiť krytie pre stav, ktorý existoval pred zápisom plánu. Názov jedného z prenositeľnosti zdravotného poistenia zákonom chráni poistenie azyl v tom, že neumožňuje, aby poisťovne umiestniť výnimky na pre-existujúce podmienky, ak sa poistenie azyl mal úctyhodné pokrytie pre obdobie pred zápisom do nového plánu. Ak je vylúčenie obdobie HIPAA znižuje vylúčenie obdobia podľa dĺžky času, poistenie azyl mal úctyhodné pokrytie. V záujme jasnosti zdravotného poistenia prenosnosti príklad uvedený nižšie: John bol nedávno prepustený z práce, ktorú má za sebou tri roky. John mal zdravotné poistenie prostredníctvom svojho zamestnávateľa v skupinovom pláne zdravia pre celé trojročné obdobie. John bol ošetrený na zdravotný stav len 3 týždne pred a je ukončená. HIPAA požiadavky sa uistili, že keď John je najatý, aby v novom zamestnaní a následne k využitiu pre zdravotné poistenie v rámci nového plánu skupiny zdravie, môže poistiteľ nesmie umiestniť karenčné obdobie 12 mesiacov na pre-existujúce podmienky, John, pretože on má úctyhodné skupiny zdravotné plán pokrytie aspoň 12 mesiacov pred novým plánom enrollment.Title Two: Názov Dva HIPAA HIPAA chráni práva priradením sankcie spojené s priestupky súvisiace so zdravotnou starostlivosťou. HIPAA práva sú chránené aj podľa hlavy II s tvorbou programov, ktoré sa zameriavajú na ovládanie podvodom v systéme zdravotnej starostlivosti. HIPAA požiadavky zahŕňajú pravidlá, aby mohol byť vypracovaný zvýšiť celkovú účinnosť systému zdravotnej starostlivosti tým, že vytvorí kritériá pre rozdelenie zdravotnej starostlivosti information.The ministerstva zdravotníctva a sociálnych služieb definuje entity, ktoré musia byť v súlade s požiadavkami HIPAA. Subjekty sú poskytovatelia zdravotnej starostlivosti, zdravotné poistenie a zdravotné služby, starostlivosť o vyúčtovanie, ktoré prenášajú zdravotníckych informácií a zdravotné záznamy. Ministerstvo zdravotníctva a sociálnych služieb sa šíri päť pravidiel, ktoré sú zahrnuté v hlave druhej s HIPAA. Ochrana pravidlo, transakcie a kód nastaví pravidlá, pravidlá pre zabezpečenie, unikátny pravidlo a výkonu pravidlo. Pre viac informácií o konkrétnych HIPP pravidlá pozri HIPAA pravidlá v Texase nízke náklady na poistenie zdraví webové stránky.